💥Az utazásunk utolsó állomása Kolozsvár volt, ahol a Makosz (Romániai Magyar Középiskolások Szövetsége) egyik cenzorával beszélgethettünk, és készítettünk interjút. Megismerhettük a szervezet felépítését, tevékenységi körüket, választási rendszerüket, jó gyakorlatukat. Bár mi Kolozsváron találkoztunk a szervezettel, igazából nem egy állandó helyen tevékenykednek, hanem online, ugyanis minden a vezetőségben résztvevő tag másik városból származik lévén, hogy országos szervezetről beszélünk.

A szervezet 1990 tavaszán alakult, azóta fő céljaik a diákok jogainak és érdekeinek védelme, kulturális és szabadidős programok szervezése, a szórványban élő magyar diákok támogatása, és még sok minden más. Azáltal, hogy ez egy országos szervezet, a komplex felépítésű Elnökség is más-más helyről származik, így a személyes találkozók csak ritkán valósulnak meg, de ilyenkor mindig más helyszíneken. A legérdekesebb, hogy a fiatalok annyira szeretik a Makosz programjait, hogy akár 24-26 órákat is utaznak egy egy program erejéig. Így a jó gyakorlatuk igazából az a hálózat, a kapcsolat a barátság amit kialakítottak az évek alatt, és ami ennyire nagy összekötő erővel működik. A fiatalok örülnek, hogy tartozhatnak egy ilyen közösséghez. 

A "Nyugat" és "Kelet" jó gyakorlatai Z generáció szemével nevű projektünk az Európai értékek nyomában pályázatnak és a Kárpátok Alapítványnak köszönhetően valósul meg.

💥Our last stop on the trip was Cluj-Napoca, where we had the opportunity to speak with and interview one of the censors of MAKOSZ (The Association of Hungarian High School Students in Romania). We learned about the structure of the organization, their activities, their election system, and best practices. Although we met the organization in Cluj-Napoca, they don't operate in a fixed location but online, as every member of the leadership comes from a different city, given that it’s a national organization.

The organization was founded in the spring of 1990, and since then, their main goals have been to protect students' rights and interests, organize cultural and leisure programs, support Hungarian students living in scattered communities, and much more. Since it is a national organization, the complex leadership structure includes members from various locations, so personal meetings are rare and are held in different places. The most interesting thing is that young people love MAKOSZ’s programs so much that they travel 24-26 hours just to attend an event. Therefore, their best practice is really the network, the friendships, and connections they’ve built over the years, which act as a powerful unifying force. The young people are happy to belong to such a community.

The Best practices of "West" and "East" through the eyes of Generation Z is realized thanks to the European Values Program, and Kárpátok Foundation.

✨A Caritas meglátogatása után azonnal autóba ültünk, hogy elinduljunk Székelykeresztúrra az ATA-hoz (Asociatia de Tineri din Ardeal). Érkezésünk után megismerkedtünk Gabriellával, az egyesület munkatársával, aki miután megmutatta a szállásunkat, egy kis idegenvezetéssel egybekötve megismertette velünk a szervezetet. Rengeteg mindent megtudtunk az ATA-ról már ez alatt a pár óra alatt is. A szervezet nagyon sokszínűen működik, munkájukat a helyi önkénetesek segítik, akik a programok szervezésében, kivitelezésében tevékenykednek, amiből szép számmal akad. Rajtuk kívül ESC önkéntesek érkeznek hosszabb-rövidebb távra. Látogatásunkkor 14 ESC önkéntessel dolgoztak, akik nagy része rövid távra érkezett a városba, hogy a környező falvak gyerekeinek tartsanak gyerektáborokat. Volt szerencsénk nekünk is részt venni a tábor egyik napján, melynek heti témája éppen a nemzetiségek voltak, ezen belül mi a spanyol nap részesei lehettünk. Hatalmas élmény volt látni, hogy a közös nyelv hiánya ellenére is milyen könnyen kommunikáltak egymással, egyezményes jeleket használva. A táborból visszaindulva pedig az ATA önkéntesekkel foglalkozó munkatársával és egy önkéntesével készítettünk interjút, és megismertük a jó gyakorlatukat. A szervezet egyik fő célja, hogy megismertessenek különböző kultúrákat a helyiekkel, és hogy a helyiek bátrabban merjenek nyitni, ne féljenek megismerni más nemzetiségeket, kultúrákat. A jó gyakorlat pedig ehhez kapcsolódóan az egyik Élő Múzeum rendezvényük, amit a múzeummal kooperálva szerveznek általában fél évente, melyre a helyi iskolákból érkeznek osztályok egy egy rendhagyó óra keretein belül. Az egyik Elő Múzeumuk témája például a nemzetiségek köré épült, ahol hosszú távú ESC önkénteseik nemzetiségeit mutatták be rendhagyó módon. A különböző nemzetiségek hagyományos ételeit, italait vásárolhatták meg a résztvevők egy-egy játékkal. Például ha Spanyolországból a churros érdekelte, akkor előtte egy hagyományos spanyol kártyajátékot kellett játszania. Egy korábbi Élő Múzeum témája a játékok voltak, ahova a legrégebbi játékoktól kezdve a legmodernebb VR szemüvegekig rengeteg játékot szereztek, amelyek működő részét a résztvevők is kipróbálhatták egy játék erejéig. 

Rengeteg új ismeretet szerezhettünk ezalatt a látogatás alatt, és nagyon érdekes volt látni, hogy hogyan működik a szervezet. Köszönjük szépen az ATA-nak hogy megismerhettük a szervezet munkáját mélyebben, hatalmas élmény volt. 

A "Nyugat" és "Kelet" jó gyakorlatai Z generáció szemével nevű projektünk az Európai értékek nyomában pályázatnak és a Kárpátok Alapítványnak köszönhetően valósul meg.

✨After visiting Caritas, we immediately got into the car to head to Cristuru Secuiesc to visit ATA (Asociatia de Tineri din Ardeal). Upon our arrival, we met Gabriella, a staff member of the organization, who showed us to our accommodation and gave us a guided tour to introduce us to the organization. In just a few hours, we learned a great deal about ATA. The organization operates in a very diverse manner, with their work supported by local volunteers who are involved in organizing and executing various programs, of which there are quite a few. In addition to these local volunteers, ESC volunteers also come for longer or shorter periods. During our visit, they were working with 14 ESC volunteers, most of whom were in the city for a short time to run children's camps for kids from surrounding villages. We were fortunate enough to participate in one of the camp days, where the weekly theme was nationalities, and we were part of the Spanish day. It was an incredible experience to see how easily everyone communicated with each other, even without a common language, using universal signs. On our way back from the camp, we interviewed the staff member responsible for the ATA volunteers and one of the volunteers themselves, and we learned about their best practices. One of the organization's main goals is to introduce different cultures to the locals and to encourage them to be more open and unafraid to get to know other nationalities and cultures. Their best practice related to this is one of their Living Museum events, which they typically organize twice a year in cooperation with the museum, where classes from local schools attend as part of a special lesson. One of their Living Museum themes, for example, focused on nationalities, where they introduced the nationalities of their long-term ESC volunteers in an unconventional way. Participants could purchase traditional foods and drinks from different nationalities by playing a game. For example, if someone was interested in churros from Spain, they had to play a traditional Spanish card game first. A previous Living Museum theme was games, where they gathered a vast collection of games, ranging from the oldest to the most modern VR glasses, and participants could try out the working ones for a game or two. We gained a lot of new knowledge during this visit, and it was fascinating to see how the organization operates. We would like to thank ATA for allowing us to gain deeper insight into their work; it was an amazing experience.

The Best practices of "West" and "East" through the eyes of Generation Z is realized thanks to the European Values Program, and Kárpátok Foundation.

✨Az első erdélyi állomásunk a Caritas volt Csíkszeredában. A csíkszeredai Caritas, a városban és környékén élő fogyatékkal élők nappali intézete. 

Hatalmas örömmel fogadtak bennünket, és nem csupán a dolgozók, hanem a nappali foglalkozásokon résztvevő fogyatékkal élők is. Már a körbevezetés alatt belecsöppentünk a szervezet működésébe, ugyanis egyből kérték a segítségünket. Elkísértük őket a szokásos napi bolt körútjukra, ahol rengeteg kérdéssel bombáztak minket, mivel minden fiatal nagyon érdeklődő volt felénk. A bevásárlás a délutáni közös főzésre történt, ahol cikória jegeskávé készült. Minden fiatal nagyon szereti a nap főzőcskézös pillanatát, ott segítenek, ahol tudnak. Ezután míg ők ebédeltek elkészítettük az interjúkat. Az egyiket egy munkatárssal, a másikat pedig rendhagyó módon két nappali foglalkoztatottal készítettük. Ennél nagyon érdekes volt látni, hogy mennyire meghallgatták egymást, nem vágtak egymás szavába, és tisztában voltak vele, hogy ki mihez ért jobban így azonnal el is dőlt, hogy ki válaszolja meg az adott kérdést. A munkatárs pedig bemutatta a jó gyakorlatot, ami a Pex-módszer volt. Alapvető lényege, hogy egy folyamatot mutasson be, kis tépőzáras papírok segítségével, aminek hála ha valaki kifelejt egy lépést a folyamatból egyből tudják mutatni, hogy mi maradt ki. Ők ezt azzal egészítették ki, hogy a kártyákon saját maguk közül vannak személyek akik bemutatják az adott tevékenységet. Ilyenek például az ebéd előtti teendők, vagy a felöltözés lépései. 

A délutánban pedig volt szerencsénk még egy babatornába is betekintést nyerni, ami egy külön foglalkozása a szervezetnek. Itt alapvetően 3 hónapos kortól óvodába kerülésig dolgoznak a gyerekekkel, kezdetben babatorna, majd mozgásfejlesztő foglalkozások keretében. 

Hatalmas élmény volt számunkra megismerni a szervezetet, ugyanis olyan dolgot képviselnek, ami sajnos nem igazán kap keretet, pedig nagyon fontos lenne megismerni a fogyatékkal élők helyzetét, és nem kellene, hogy tabu téma legyen. Köszönjük a lehetőséget a Caritasnak!! 

A "Nyugat" és "Kelet" jó gyakorlatai Z generáció szemével nevű projektünk az Európai értékek nyomában pályázatnak és a Kárpátok Alapítványnak köszönhetően valósul meg.

✨Our first stop in Transylvania was the Caritas in Miercurea Ciuc. The Caritas in Miercurea Ciuc is a day center for people with disabilities living in the city and its surroundings. We were greeted with great joy, not only by the staff but also by the people with disabilities participating in the day programs. During the tour, we were immediately immersed in the organization's operations, as they quickly asked for our help. We accompanied them on their usual daily shopping trip, where they bombarded us with many questions, as all the young people were very curious about us. The shopping was for the afternoon’s communal cooking session, where chicory iced coffee was made. Every young person loves the cooking moments of the day and helps wherever they can. Afterward, while they were having lunch, we conducted the interviews—one with a staff member and, unusually, the other with two participants in the day program. It was fascinating to see how they listened to each other, didn’t interrupt, and knew exactly who was better suited to answer each question, so it was immediately decided who would respond.

The staff member introduced us to a good practice, which was the PECS method. Its basic principle is to illustrate a process using small Velcro-backed cards, so if someone misses a step in the process, they can immediately see what was left out. They complemented this by featuring individuals from their own group on the cards to demonstrate the specific activity. Examples include tasks before lunch or the steps of getting dressed.

In the afternoon, we also had the opportunity to observe a baby gymnastics session, which is a special program of the organization. They work with children from around three months of age until they start kindergarten, initially through baby gymnastics and later through movement development activities.

It was an incredible experience for us to get to know the organization, as they represent something that unfortunately doesn't get much attention but is crucially important—understanding the situation of people with disabilities, which should not be a taboo subject. We are grateful to Caritas for the opportunity!"

The Best practices of "West" and "East" through the eyes of Generation Z is realized thanks to the European Values Program, and Kárpátok Foundation.

?Krakkóban két nagyon izgalmas szervezethez is ellátogathattunk, mely bár mindkettő nagyon különbözött az eddigi állomásainktól, annál érdekesebb jó gyakorlatokat szerezhettünk tőlük. 

Az első alapítvány a Nausika Foundation volt, akik szokatlan módon, elsősorban a tanárok edukációjára fektetik a hangsúlyt, mivel úgy tartják, hogy általuk a diákokat is könnyebben, és sokkal szélesebb körben is el tudják érni. 

A fő profiluk, olyan élőszereplős játékok tervezése és kivitelezése, mely nagyjából 1-2 óráig tart, viszont olyan szerepet vesz fel az ember, ami által sokkal jobban megismerheti önmagát valamint személyiségének olyan oldalát, amiről nem is tudott, hogy létezik. Ehhez kapcsolódik jó gyakorlatuk is, ahol ezt az egészet egy sokkal nagyobb szintre emelve, egy egész héten át tartó Outdoor képzés keretében közel 200 emberrel játszanak. Itt mindenki egy adott karakter személyiségét veszi fel, és aszerint él és csinálja a nehezítő feladatokat egy héten át. Itt ténylegesen olyan arcát mutathatja meg az ember amit lehet még ő maga sem ismer, és a szervezők számára is hasonló érdekességeket tarogat egy egy ilyen hét. Pont az érkezésünkkor szervezték meg újból, ekkor Svédországban. Mivel ez nemzetközi lehetőség, többnyire angol nyelven zajlik, viszont ahol elég ember gyűlik össze egy csapathoz, akár a saját nyelvükön is végig mehet egy ilyen tréning. Egy ilyen alkalommal, kaphatnak a résztvevők olyan feladatokat is, mint katonai sátor felállítása, vagy akár rönkökből az egész csapat elszállítására alkalmas tutaj készítése. 

A krakkói második alapítvány amit meglátogattunk, a European Foundation for Cooperation and Science volt, aminek az alapítója, Arhur által ismerhettük meg jó gyakorlatukat. A szervezet fő célja a digitális oktatás népszerűsítése a gyerekek és tizenévesek körében. Nevükhöz köthető több lengyel valamint nemzetközi tudományos akadémia társszervezése, valamint 3 Meet and Code tudományos pályázat lebonyolítása is. Az általuk bemutatott jó gyakorlat lényegében az alapítvány lényege is. Különböző pályázatok kiírásával próbálják a fiatal generáció körében a természettudomány és informatika területeit népszerűsíteni és edukálni a fiatalokat. 

A "Nyugat" és "Kelet" jó gyakorlatai Z generáció szemével nevű projektünk az Európai értékek nyomában pályázatnak és a Kárpátok Alapítványnak köszönhetően valósul meg.

?In Kraków, we had the opportunity to visit two very exciting organizations. Although both were quite different from our previous stops, we were able to gain equally interesting best practices from them.

The first foundation was the Nausika Foundation, which takes an unusual approach by primarily focusing on the education of teachers. They believe that by educating teachers, they can more easily and widely reach students as well. Their main profile is designing and executing live-action role-playing games that last about 1-2 hours, where participants take on roles that allow them to get to know themselves better and discover aspects of their personality they may not have known existed. Their best practice is related to this, as they elevate the experience to a much larger scale by organizing a week-long outdoor training event involving nearly 200 people. In this event, everyone takes on a specific character's personality and lives according to that role, completing challenging tasks for a week. This allows participants to showcase sides of themselves they might not even know, and the organizers also encounter similarly intriguing revelations during these weeks. They had just organized another event like this at the time of our visit, this time in Sweden. Since it’s an international opportunity, it mostly takes place in English, but if enough people gather for a team, the training can be conducted in their native language. During such an event, participants might be tasked with setting up a military tent or building a raft from logs capable of transporting the entire team.

The second foundation we visited in Kraków was the European Foundation for Cooperation and Science, where we learned about their best practices from the founder, Arthur. The main goal of the organization is to promote digital education among children and teenagers. They are responsible for co-organizing several Polish and international scientific academies, as well as conducting three Meet and Code scientific competitions. The best practice they presented essentially embodies the foundation's core mission: through various grant programs, they aim to popularize the fields of natural sciences and informatics among the younger generation, educating and inspiring them in these areas.

The Best practices of "West" and "East" through the eyes of Generation Z is realized thanks to the European Values Program, and Kárpátok Foundation.

? A második Lengyelországi állomásunk az INPRO volt Rzeszówban. Az INPRO egyik fő mottója: "Kisközösségben élni", ahol rengeteg lehetőséget kínálnak a fiatalok számára, rengeteg programmal és lehetőséggel, mindezt pedig az informális oktatás által teszik lehetővé. Így sokkal több érdeklődőt is elérnek, valamint mindenki szeretne tartozni valahova, ők pedig ezt meg tudják adni nekik. 

A második Rzeszów-i napunk nagy izgalmakat tartogatott, ugyanis a délelőttben megismerhettük a szervezetet, jó gyakorlataikat először az ESC önkéntesek majd egy munkatársuk Lilit oldaláról is. Hallhattunk több eseménysorozatukról is, többek között a Monday Stories-ról valamint az Open Café-ról is, amit a délutánban saját szemünkkel is láthattunk. 

A Monday Stories lényege, hogy kis csoportos beszélgetések keretében különböző kúltúrákat és munkákat ismerhettek meg a helyiek. 

Az Open Café eseménysorozat által pedig rengeteg témát dolgoztak fel kreatív módon az önkéntesek. Rengeteg történet hallhattunk, valamint meginterjúvoltuk a résztvevőket is, hogy számukra melyek voltak a kedvencek az elmúlt évből. Elhangzott többek között a szabadulószoba tervezős esemény is, de korábbi kedvec alkalmak nevei voltak például:  "Oscars" (színdarabokat kellett eljátszaniuk, majd a végén Oscart kaptak érte), és "Art of dating" (a résztvevők egymással "randevúztak" miközben különböző témákat dolgoztak fel). 

Mi ezen ESC önkéntesek utolsó szervezett Open Café-ján vehettünk részt, melynek témája a jövő volt. A résztvevők két csoportos feladat során írhattak össze ötleteket először az új önkénteseknek Rzeszów-i programlehetőségeket, majd pedig Open Café programötleteket. Elképesztő volt látni, hogy mindenki mennyire felszabadult és örömteli, valamint mindenki meg meri osztani a véleményét, érzéseit. Egy hatalmas közösség alakult ki itt, ahova mindig csatlakoznak új arcok, és mindenki megtalálja a saját maga társaságát. 

A "Nyugat" és "Kelet" jó gyakorlatai Z generáció szemével nevű projektünk az Európai értékek nyomában pályázatnak és a Kárpátok Alapítványnak köszönhetően valósul meg.

?Our second stop in Poland was INPRO in Rzeszów. One of INPRO's main mottos is "Living in a small community," where they offer countless opportunities for young people, with various programs and possibilities, all made possible through informal education. This way, they reach a much wider audience, and since everyone wants to belong somewhere, they can provide that sense of belonging.

Our second day in Rzeszów was filled with excitement. In the morning, we got to know the organization and its best practices, first from the perspective of ESC volunteers, and then from one of their staff members, Lilit. We also heard about several of their event series, including "Monday Stories" and "Open Café," which we had the chance to see for ourselves in the afternoon.

The essence of "Monday Stories" is that through small group discussions, locals can learn about different cultures and professions. The "Open Café" event series, on the other hand, covers a wide range of topics creatively, driven by the volunteers. We heard many stories and interviewed the participants about their favorite events from the past year. Among the events mentioned was an escape room design event, but other past favorites included: "Oscars" (where participants had to perform plays and were awarded an Oscar at the end) and "Art of Dating" (where participants "dated" each other while discussing various topics).

We had the opportunity to participate in the last organized Open Café of these ESC volunteers, with the theme of the future. During two group tasks, participants could brainstorm ideas—first for new volunteers regarding program opportunities in Rzeszów, and then for Open Café program ideas. It was amazing to see how liberated and joyful everyone was, and how freely they shared their opinions and feelings. A huge community has formed here, with new faces always joining, and everyone finding their own circle of friends.

The Best practices of "West" and "East" through the eyes of Generation Z is realized thanks to the European Values Program, and Kárpátok Foundation.

?Utazásunk első "Keleti" állomásán Varsóban a Stowarzyszeine Promocji Wolotariatu nevű egyesület munkáját ismerhettük meg jobban. A nonprofit szervezetet 1993-ban alapították, azóta foglalkoznak nemzetközi önkéntességgel. A két fő önkéntes program amivel dolgoznak a Work Camps, valamint az ESC. A Work Camps-el 10-15 fős csoportokban küldenek ki önkénteseket 2-3 hetes rövid programokra, Európában valamint az Európa közeli országokba is. A 10-15 fős csoportokat Európa szerte több országból válogatják össze, és törekednek arra, hogy minél sokszínűbb csapat alakuljon ki. Az ESC-el pedig leginkább a hosszú távú cseréket koordinálják, mint küldőszervezet. A jó gyakorlatuk pedig az ESC önkéntesek fogadásával kapcsolatos, miszerint törekednek arra, hogy az önkéntesek ne csak Varsóba érkezhessenek, hanem a környező kisebb városok óvodáiba, iskoláiba, illetve más intézményekbe is. Ezáltal ne csak a nagyvárost ismerjék meg az önkéntesek, hanem az igazi lengyel kultúrát is, miközben a kisközösségek fejlesztésére is hangsúlyt fektetnek. 

A "Nyugat" és "Kelet" jó gyakorlatai Z generáció szemével nevű projektünk az Európai értékek nyomában pályázatnak és a Kárpátok Alapítványnak köszönhetően valósul meg.

?At the first "Eastern" stop of our journey in Warsaw, we got to know the work of the association Stowarzyszenie Promocji Wolontariatu better. This nonprofit organization was founded in 1993 and has been involved in international volunteering since then. The two main volunteer programs they work with are Work Camps and ESC. Through Work Camps, they send volunteers in groups of 10-15 for short-term programs of 2-3 weeks to countries in Europe and nearby regions. These groups are selected from multiple countries across Europe, aiming to create as diverse a team as possible. With ESC, they primarily coordinate long-term exchanges as a sending organization.

Their best practice relates to hosting ESC volunteers, striving to ensure that volunteers can be placed not only in Warsaw but also in kindergartens, schools, and other institutions in surrounding smaller towns. This way, volunteers can experience not just the big city but also the true Polish culture while contributing to the development of small communities.

The Best practices of "West" and "East" through the eyes of Generation Z is realized thanks to the European Values Program, and Kárpátok Foundation.

?Az utolsó állomásunk Németországban Konstanz volt, ahol az Erasmus Student Network (ESN) Konstanz-i elnökével, Mariaval volt lehetőségünk találkozni. Az ESN egyik fő célja összefogni az Erasmussal Konstanz-ba érkező diákokat, rengeteg programlehetőséget kínálnak, így mindenkinek van lehetősége megtalálni a számára legmegfelelőbbet. Maria az interjúban elmondta, hogyan is épül fel az ESN, ahol jelenleg ő az elnök, és hogy milyen tevékenységi körökre oszlanak a pozíciók. 

Az ESN viszont nem csupán európai hallgatókkal dolgozik, hanem az EU-n kívülről érkező diákokkal is ők foglalkoznak. A programjaik sokszor akár 250 èrdeklődőt is vonzanak, bár ez a lètszám főleg a karaoke estekre, illetve bulikra jellemző. A szervezet egyik jó gyakorlatának azt tekinti, hogy sikerült egy szponzort szerezniük, ahol ezeket a rendezvényeket ingyen tarthatják. A legnagyobb rendezvényük, sajnos egyéb okok miatt ebben a félévben elmaradt, de tavaly a diákoknak volt szerencsèjük megtapasztalni egy naplemente nèzèssel egybekötött hajókirándulást a Bodensee-n. Ez az ESN egyik legnèpszerűbb esemènye, a rèsztvevők száma sokszor a 300-at is elèri.

Ami pedig szintén érdekesség, hogy minden hónapban valami külön európai értékkel kapcsolatos tematika köré építik a programjaikat, legutóbb például a környezetvédelem volt a téma. 

Köszönjük, hogy megismerhettük a szervezet munkáját! 

A "Nyugat" és "Kelet" jó gyakorlatai Z generáció szemével nevű projektünk az Európai értékek nyomában pályázatnak és a Kárpátok Alapítványnak köszönhetően valósul meg.

?Our last stop in Germany was Konstanz, where we had the opportunity to meet Maria, the president of the Erasmus Student Network (ESN) in Konstanz. One of ESN's main goals is to unite the students arriving in Konstanz through the Erasmus program, offering a wide range of activities so everyone can find something that suits them best. In the interview, Maria explained how the ESN is structured, where she is currently the president, and the various roles within the organization.

However, the ESN doesn't work only with European students; they also cater to students coming from outside the EU. Their programs often attract up to 250 participants, especially popular for karaoke nights and parties. One of the organization's best practices is securing a sponsor that allows them to hold these events for free. Unfortunately, their biggest event this semester was canceled due to other reasons, but last year, students had the chance to experience a boat trip on Lake Constance combined with sunset watching. This is one of ESN's most popular events, often attracting over 300 participants.

Interestingly, every month they build their programs around a specific European value theme; most recently, the theme was environmental protection.

We are grateful for the opportunity to learn about the work of the organization!

The Best practices of "West" and "East" through the eyes of Generation Z is realized thanks to the European Values Program, and Kárpátok Foundation.

?A csütörtöki napon volt szerencsénk meglátogatni az Ackermann Gemeinde-t Münchenben, ahol rendhagyó módon német nyelven forgattunk. A szervezet a katolikus egyház közösségéhez tartozik, fő céljuk a német-cseh-szlovák kapcsolatok kiépítése, illetve elmélyítése. Az egyesület nagyon összetett, ezt az egyesület München-i vezetőjétől ismerhettük meg. Volt lehetőségünk külön a Junge Aktion részleget is megismerni, ami kifejezetten a fiatalokra fókuszál, amin belül pedig külön foglalkoznak a gyerekekkel, valamint a fiatal felnőttekkel. A Junge Aktion politikai, kulturális és vallási szemináriumokat, valamint találkozókat és projekteket szervez cseh és szlovák partnerekkel. A jó gyakorlatukat pedig az egyesület vezetője mutatta be nekünk, ami egy tábor, Németország és Csehország határán. Ennek lényege, hogy a gyerekek már fiatal korban ismerkedjenek más kultúrákkal, megtanulják, hogy milyen szomszédokként élni Európában és ezt a tábor alatt különböző játékos feladatokkal mélyítik el bennük. A program a 8-16 év közötti fiatalokra fókuszál, és már 25 alkalommal megvalósult. 

A "Nyugat" és "Kelet" jó gyakorlatai Z generáció szemével nevű projektünk az Európai értékek nyomában pályázatnak és a Kárpátok Alapítványnak köszönhetően valósul meg. 

?On Thursday, we had the opportunity to visit Ackermann Gemeinde in Munich, where we filmed in German in an unconventional manner. The organization belongs to the community of the Catholic Church, with their main goal being the establishment and deepening of German-Czech-Slovak relations. The association is very complex, as we learned from the head of the Munich branch. We also had the chance to get to know the Junge Aktion section, which specifically focuses on young people, with separate attention to children and young adults. Junge Aktion organizes political, cultural, and religious seminars, as well as meetings and projects with Czech and Slovak partners. Their best practice was introduced to us by the head of the association, which is a camp on the border of Germany and the Czech Republic. The essence of this camp is for children to get acquainted with other cultures at a young age, learn what it is like to live as neighbors in Europe, and deepen this understanding through various playful activities during the camp. The program focuses on young people aged 8-16 and has been held 25 times so far.

The Best practices of "West" and "East" through the eyes of Generation Z is realized thanks to the European Values Program, and Kárpátok Foundation.

?Hosszú éjszakai utazásunk után megérkeztünk Hamburgba, ahol a European Playwork Association (EPA) munkatársa, Remo várt minket sok szeretettel. Egy kisebb sétát követően jutottunk az irodába, ahol a többi munkatárs várt ránk hatalmas örömmel. A nap folyamán kötetlen beszélgetés keretében megismerhettük az egyesület közel 50 éves múltját, magától az egyik alapítótól. Ezalatt az 50 év alatt rengeteg kapcsolatra tettek szert, mind Európában, Afrikában valamint Amerikában is. A sokszínű szervezet számára az elfogadás és a nyitottság az egyik legfontosabb. Ezt remekül bizonyítja, hogy a munkatársak és az önkéntesek is szinte mind-mind más nemzetiségűek. 

A második napunkon volt lehetőségünk elkészíteni az interjúkat, valamint megismerni a szervezet egyik jó gyakorlatát is. Kissé rendhagyó módon az első interjúnkat egy régi ESC önkéntesükkel készíthettük, aki a mai napon látogatott vissza a szeretett szervezethez. Rengeteget megtudhattunk tőle az egyesületnél végzett feladatairól és élményeiről valamint, hogy mi mindent adott neki az itt töltött 1 év. Megtudhattuk, hogy a szervezetnél nincsenek kötöttségek, teljesen rábízták, hogy hogyan tölti az idejét, amíg valami hasznosat és fontosat alkot. 

A második interjúalanyunk pedig Remo volt, aki az egyesület oszlopos tagja már 25 éve, így ő mutatta be nekünk a jó gyakorlatukat. Az egyik legfontosabb az egyesület számára, hogy lehetőséget biztosítsanak a hátrányos helyzetben lévő fiataloknak, akik akár sose kerültek olyan helyzetbe, hogy lehetőségük nyíljon utazni, vagy egyáltalán ismerhessék a különböző lehetőségeket. Ehhez egy egész programot alakítottak ki, már az alapoktól kezdve, rengeteg játékkal, és fejlődési lehetőséggel. Gyakran probléma számukra a nyelvi gát, mivel sokan nem beszélnek idegen nyelveken, így ehhez is különböző játékos foglalkozásokat tartanak. Céljuk, hogy mindenkinek meglegyenek az azonos esélyei, mivel ahogy mondani is szokták az emberek nem egyenlőek egymással, de mindenkinek egyenlő jogok járnak. 

Ezen kívül pedig egy másik jó gyakorlatuk, hogy az önkénteseknek szemináriumokat rendeznek, hogy új eszközöket ismerhessenek meg. Nagy hangsúlyt fektet a program az európai országok közötti szolidaritásra is, mivel egy-egy szemináriumon különböző országokból szarmazó önkéntesek vannak jelen. Ennek a sokszínűségnek hála az önkéntesek rájöhetnek arra, hogy bármennyire is egyedül érzik magukat, sosincsenek egyedül. Ezek az alkalmak mindig valamilyen téma köré épülnek, a demokráciától kezdve a közösségi platformokig, bármi szóba jöhet. 

Elmondhatatlanul hálásak vagyunk az EPA munkatársainak, hogy ezt a rengeteg tapasztalatot megosztották velünk, és azért a rengeteg kedvességért amit kaptunk tőlük! 

A "Nyugat" és "Kelet" jó gyakorlatai Z generáció szemével nevű projektünk az Európai értékek nyomában pályázatnak és a Kárpátok Alapítványnak köszönhetően valósul meg.

?After a long overnight journey, we arrived in Hamburg, where we were warmly welcomed by Remo, a staff member of the European Playwork Association (EPA). Following a short walk, we reached the office, where the other staff members greeted us with great enthusiasm. Throughout the day, we had the chance to learn about the association's nearly 50-year history in an informal conversation with one of its founders. Over these 50 years, they have established numerous connections in Europe, Africa, and America. Acceptance and openness are among the most important values for this diverse organization, as evidenced by the fact that almost all the staff and volunteers are of different nationalities.

On our second day, we had the opportunity to conduct interviews and learn about one of the organization's best practices. In a somewhat unconventional manner, our first interview was with a former ESC volunteer who returned to visit the beloved organization that day. We learned a lot from him about his tasks and experiences at the association, as well as what the year he spent there had given him. We found out that there are no strict rules at the organization, and he was free to spend his time as he wished, as long as he created something useful and important.

Our second interviewee was Remo, who has been a pillar of the association for 25 years and introduced us to their best practices. One of the most important goals for the association is to provide opportunities for disadvantaged young people who might never have had the chance to travel or even be aware of different opportunities. They have developed an entire program from the basics, with many games and opportunities for development. Language barriers often pose a problem since many do not speak foreign languages, so they also conduct various playful activities to address this. Their aim is to ensure everyone has equal opportunities, as they often say, people are not equal, but everyone deserves equal rights.

Additionally, another best practice is organizing seminars for volunteers to learn new tools. The program also places great emphasis on solidarity between European countries, as volunteers from different countries attend each seminar. Thanks to this diversity, volunteers realize that no matter how alone they feel, they are never truly alone. These occasions are always built around a theme, ranging from democracy to social platforms, and anything can be discussed.

We are incredibly grateful to the EPA staff for sharing this wealth of experience with us and for the immense kindness we received from them.

The Best practices of "West" and "East" through the eyes of Generation Z is realized thanks to the European Values Program, and Kárpátok Foundation.

?Az Association AVRIL már régi partnerünk, így nagyon vártuk a találkozást, ami hatalmas meglepetéseket tartogatott számunkra. 

Pénteken koradélután megérkeztünk Coutances-ba, ahol első állomásunk az egyesület irodájába vezetett. Itt volt lehetőségünk kicsit körülnézni, valamint megismerkedni a munkatársakkal. Az iroda teljes mértékben tükrözi az egyesület egyik fő profilját, a környezettudatosságra való nevelést, mivel saját kerttel rendelkezik, újrahasznosított termékeket alkalmaznak, sőt még saját laboratóriumuk is van, ahol gyakran végeznek vizsgálatokat. A kis ismerkedés és megpihenés után volt szerencsénk részt venni egy programon, amelyet a Mission Locale nevű szervezettel közösen szervezett az AVRIL. A programra olyan fiatalok jelentkezhetnek, akik nincsenek az oktatási rendszerben, így segítve az ő pályaorientációjukat valamint az életben való elindulásukat. Ehhez pedig az AVRIL többek között az ESC lehetőségeikkel mint küldőszervezet is hozzájárul. Ez egy olyan jó gyakorlat, amivel hozzájárulnak a közösséghez, valamint a fiatalok fejlődéséhez a különféle lehetőségekkel. Ezt mind a környező településekre is kiterjesztették, így sok fiatal részt tud venni a programban. Ezáltal nyílt lehetőségünk egy jelenleg a projektben résztvevő fiatallal beszélgetnünk, aki már az AVRIL által végzett önkéntes szolgálatot Spanyolországban. 

Mivel Perrine volt a szállásadónk Coutances-i tartózkodásunk alatt, így rengeteg időnk volt arra, hogy jobban megismerjük az egyesület célkitűzéseit, valamint az Ő feladatkörét is mint nemzetközi ügyekkel foglalkozó munkatárs. 

Nagyon hálásak vagyunk Perrine-nek a a vendéglátásért és a rengeteg tapasztalatért!!!

A "Nyugat" és "Kelet" jó gyakorlatai Z generáció szemével nevű projektünk az Európai értékek nyomában pályázatnak és a Kárpátok Alapítványnak köszönhetően valósul meg.

?The Association AVRIL has been our long-standing partner, so we eagerly anticipated the meeting, which held many surprises for us. We arrived in Coutances early Friday afternoon, where our first stop was the association's office. Here, we had the opportunity to look around and meet the staff. The office perfectly reflects one of the association's main profiles, environmental education, as it has its own garden, uses recycled products, and even has its own laboratory where they frequently conduct tests. After a brief introduction and some rest, we had the chance to participate in a program organized jointly by AVRIL and the organization Mission Locale. This program is available for young people who are not in the education system, thus aiding their career orientation and entry into life. Among other things, AVRIL contributes to this as a sending organization with their ESC opportunities. This is a best practice that contributes to the community and the development of young people through various opportunities. They have extended this to surrounding towns, allowing many young people to participate in the program. This gave us the opportunity to talk with a young person currently involved in the project, who has already done volunteer service in Spain.

Since Perrine was our host during our stay in Coutances, we had plenty of time to better understand the association's goals and her role as an employee dealing with international affairs. 

We are very grateful to Perrine for the hospitality and the wealth of experience!! 

The Best practices of "West" and "East" through the eyes of Generation Z is realized thanks to the European Values Program, and Kárpátok Foundation.